«Δεν είναι φιλελεύθερη πολιτική η ομηρεία χιλιάδων εργαζομένων», υποστηρίζει ο βουλευτής Ν. Λαρίσης της Νέας Δημοκρατίας κ. Μάξιμος Χαρακόπουλος σε συνέντευξή του προς την «Ε» ένα 24ωρο μετά την πρότασή του (μαζί με άλλους 5 κυβερνητικούς βουλευτές) να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι στον δημόσιο τομέα. Είχε προηγηθεί άλλη πρότασή του για μονιμοποίηση των εργαζομένων μέσω των προγραμμάτων stage.Ο κ. Μάξ. Χαρακόπουλος αναπτύσσει το σκεπτικό του πίσω από τις δύο αυτές προτάσεις καταθέτοντας ταυτόχρονα τη συνολική πρότασή του για την απασχόληση στον δημόσιο τομέα.
* Ζητάτε μονιμοποίηση των συμβασιούχων και των εργαζομένων μέσω stage. Κάποιοι χαρακτηρίζουν την κίνησή σας «ψηφοθηρική» αφού αν μη τι άλλο οι προσλήψεις συνεπάγονται ψήφους. Τι απαντάτε;
- Όσοι με περισσή ευκολία χαρακτηρίζουν ψηφοθηρική την πρωτοβουλία μας καλό θα είναι να μας πουν πώς χαρακτηρίζουν το εργασιακό καθεστώς των εργαζομένων στα προγράμματα stage, που εργάζονται χωρίς ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, βγάζοντας ουσιαστικά τη «λάντζα» στο δημόσιο τομέα. Όπως επίσης τι έχουν να πουν για το γεγονός ότι οι περισσότεροι συμβασιούχοι αν και επιτελούν πάγιες και διαρκείς ανάγκες βιώνουν εργασιακή ανασφάλεια και αβεβαιότητα. Δικαίως δεν νιώθουν αδικημένοι σε σχέση με τους συμβασιούχους προ του 2004 που έγιναν μόνιμοι με το Προεδρικό Διάταγμα 164/2004;
* Κάποιοι άλλοι λένε ότι η κίνησή σας γίνεται εκ του ασφαλούς: η κυβέρνηση δεν πρόκειται να κάνει δεκτή την πρόταση (αλλιώς γιατί να μην είχε μονιμοποιήσει κι άλλους συμβασιούχους 5,5 χρόνια τώρα;) κι εσείς θα φανείτε αρεστοί στο εκλογικό σας σώμα, ότι προτείνατε, πιέσατε, αλλά η πρόταση δεν έγινε δεκτή. Το σχόλιό σας.
- Σε εκείνους που λένε ότι η κίνησή μας γίνεται εκ του ασφαλούς, θα υπενθύμιζα ότι καμία πρωτοβουλία δεν αναλαμβάνεται χωρίς κόστος! Έχουμε επίγνωση ότι κανείς δεν γίνεται ευχάριστος όταν υπενθυμίζει εκκρεμότητες και προβλήματα στην εκτελεστική εξουσία. Στην πολιτική, όμως πρωτίστως σημασία έχει να είσαι χρήσιμος στην κοινωνία. Η πολιτική επιστήμη διδάσκει και η πολιτική πρακτική επιβεβαιώνει ότι οι ομάδες πίεσης είναι εκείνες που πολλές φορές διαμορφώνουν ή επηρεάζουν τις αποφάσεις της εκάστοτε εξουσίας, όταν σχηματισθεί στην κοινή γνώμη η αίσθηση της αδικίας. Το κοινό περί δικαίου αίσθημα απαιτεί ίση αντιμετώπιση των συμβασιούχων ανεξαρτήτως περιόδου. Ας συμφωνήσουμε, λοιπόν, στην επίλυση του κοινωνικού προβλήματος που απασχολεί χιλιάδες νοικοκυριά και ας αποφασίσουμε να μην προσλαμβάνονται στο μέλλον συμβασιούχοι. Να προκηρύσσονται μόνο μόνιμες θέσεις μέσω ΑΣΕΠ.
* Η μονιμοποίηση των συμβασιούχων αποτέλεσε βασικό σύνθημα της ΝΔ πριν ακόμη ανέβει στην κυβέρνηση το 2004. Τελικά, με το περίφημο ΠΔ Παυλόπουλου υπάρχει η εκτίμηση ότι προσελήφθη 1 στους 5. Προφανώς για να καταθέτετε τώρα μια τέτοια ερώτηση ασκείτε (εμμέσως πλην σαφώς) κριτική στην κυβέρνηση που δεν μονιμοποίησε όλους τους συμβασιούχους. Θεωρείτε ότι αυτό είναι απόφαση (άρα κι ευθύνη) του κ. Παυλόπουλου και της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Εσωτερικών ή συνολική της Νέας Δημοκρατίας;
- Το πρώτο ζήτημα είναι να δούμε πόσοι είναι οι συμβασιούχοι στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και τους ΟΤΑ. Θυμάμαι ότι παραμονές εκλογών του 2004 συνάδελφοί σας ρωτούσαν τον πρωθυπουργό για το θέμα, ανεβάζοντας τους συμβασιούχους σε 250.000, αριθμός που απείχε παρασάγγας από την πραγματικότητα. Τελικά πολλοί λιγότεροι, κάτι παραπάνω από 60.000 υπέβαλαν αιτήσεις και εξ αυτών 35.000 πληρούσαν τις προϋποθέσεις του ΠΔ. Από το 2004 και μετά δημιουργήθηκε μια νέα γενιά συμβασιούχων. Δεν μπορούμε να κλείνουμε τα μάτια σε αυτή την πραγματικότητα. Υπάρχουν πολλοί συμβασιούχοι που στη διάρκεια αυτών των χρόνων αρνήθηκαν καλύτερες ευκαιρίες απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα ευελπιστώντας σε αντίστοιχη τακτοποίησή τους με εκείνη του 2004. Αντί να προσλαμβάνουμε συμβασιούχους ας προκηρύξει η Πολιτεία διαγωνισμό μέσω ΑΣΕΠ για όλες τις ανάγκες του δημοσίου δίνοντας την αυξημένη μοριοδότηση στους συμβασιούχους προκειμένου να λυθεί οριστικά το θέμα.
* Προφανές το ερώτημα: η κυβέρνηση, το κόμμα σας αλλά κι εσείς προσωπικά διατείνεστε ότι η κατάσταση στην οικονομία είναι δραματική. Πού λοιπόν θα εξευρεθούν τα χρήματα για να προσληφθούν όλοι αυτοί οι άνθρωποι;
- Σας υπενθυμίζω ότι οι συμβασιούχοι εργάζονται ήδη και αμείβονται για την εργασία που προσφέρουν. Αντιλαμβάνομαι τις δυσκολίες που υπάρχουν στην πραγματική οικονομία. Αν αποφασίσουμε, όμως μπορούμε να λύσουμε το θέμα στους επόμενους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ, παύοντας πλέον οριστικά τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου. Να κοπεί επιτέλους αυτός ο γόρδιος δεσμός με τις συμβάσεις!
* Η θέση σας αυτή (για μονιμοποίηση συμβασιούχων και εργαζομένων μέσω stage) δεν έρχεται σε αντίθεση με τις νεοφιλελεύθερες θέσεις σας για πιο μικρή και ευέλικτη δημόσια διοίκηση;
- Η ιδεολογία της Νέας Δημοκρατίας όπως την καθόρισε ο ιδρυτής της Κωνσταντίνος Καραμανλής είναι ο ριζοσπαστικός φιλελευθερισμός. Δεν θα αρνηθώ ότι υπάρχουν και νεοφιλελεύθερες απόψεις στο κόμμα. Είναι όμως μειοψηφικές. Προσωπικά θα σας έλεγα ότι με εκφράζει το ρεύμα του κοινωνικού φιλελευθερισμού που διαπερνά την πλειοψηφία της βάσης και των στελεχών της παράταξης. Φιλελευθερισμός δεν σημαίνει ασυδοσία της αγοράς και των μονοπωλίων. Το κράτος είναι παρόν με ρυθμιστικό ρόλο ως εγγυητής του υγιούς ανταγωνισμού και από τη φορολόγηση του πλούτου που δημιουργεί η ιδιωτική πρωτοβουλία έχει τη δυνατότητα κοινωνικής πολιτικής. Βεβαίως, χρειαζόμαστε αποτελεσματικότερο και πιο ευέλικτο κράτος. Προς αυτή την κατεύθυνση θα πρέπει επιτέλους να καθιερωθεί η αξιολόγηση στο δημόσιο τομέα και η άρση της μονιμότητας. Η τακτοποίηση που ζητούμε για τους συμβασιούχους είναι η μετατροπή της σχέσης εργασίας τους από ορισμένου σε αορίστου χρόνου. Και σίγουρα δεν είναι φιλελεύθερη πολιτική η ομηρεία χιλιάδων εργαζομένων.